اختر بحسب المهام، لا المسمى الوظيفي. فالمساعدة في الصحبة والروتين المنزلي اليومي تختلف عن الرعاية الطبية المهنية. ولا يثبت تصريح العامل المساعد أو تأشيرة إقامته أو وصفه بأنه مقدم رعاية أنه مرخص لمزاولة التمريض.
يحافظ قانون العمالة المساعدة على اشتراط التراخيص المهنية الخاصة بالمهن التي تتطلبها. وترخص وزارة الصحة ووقاية المجتمع مزاولي مهن التمريض والمهن الطبية عبر إجراءات ترخيص صحي مستقلة. تحقق من الجهة المنظمة والترخيص المرتبطين بالدور الفعلي ومكان الممارسة. المرسوم بقانون رقم 9 لسنة 2022، المادة 4 وزارة الصحة ووقاية المجتمع: ترخيص مزاولي مهن التمريض والمهن الطبية، صفحة الملف 1
صف الدعم المطلوب قبل اختيار الشخص
أعد قائمة مهام بمشاركة الشخص الذي يتلقى الدعم والأسرة، ومع المختص الصحي المعالج عند وجود احتياجات طبية. وافصل الدعم المعتاد عن المهام التي تحتاج إلى تقييم طبي أو خطة رعاية مهنية.
| السؤال المتعلق بالدعم | ما يجب تحديده |
|---|---|
| الصحبة والمساعدة في الروتين | التواصل والموافقة والمهام المنزلية والخبرة المناسبة |
| المساعدة المرتبطة بالحركة أو العناية الشخصية | احتياجات الشخص والأساليب الآمنة وكفاءة العامل التي يمكن إثباتها |
| الأدوية أو الجروح أو الأجهزة الطبية | توجيهات المختص المعالج والنطاق المهني المطلوب ومقدم الخدمة المرخص المناسب |
| تغيرات الحالة الصحية | المسؤول عن التواصل مع المختص وخطة التصعيد لدى الأسرة |
هذا تمييز لأغراض التخطيط، وليس إذناً قانونياً لمقدم الرعاية بتنفيذ أي إجراء طبي. ولا ينبغي للأسرة استنتاج الكفاءة من اسم عام للدور.
تحقق من المؤهل المهني المدعى به
إذا كان المطلوب تمريضاً، فاطلب هوية المختص وفئة ترخيصه وصلاحيته وترتيبات ممارسته المصرح بها. وتحقق منها لدى الجهة الصحية المختصة أو مقدم الرعاية الصحية المرخص. ولا تعادل شهادة دورة أو خبرة خارج الدولة ترخيصاً مهنياً إماراتياً سارياً.
تتناول لائحة العمالة المساعدة تحقق المكتب من المؤهلات المهنية ذات الصلة، مع استثناءات محدودة للاستقدام المباشر لعامل محدد في المادة 4(5). ولا تلغي تلك الاستثناءات الترخيص المهني المطلوب. ولا تثبت القواعد أن عناية أو أي مكتب آخر تحقق من مؤهلات سريرية لشخص محدد أو يقدم خدمة تمريض مرخصة. قرار مجلس الوزراء رقم 106 لسنة 2022، المادة 4
لا تخلط بين فئة التصريح والإذن الطبي
يُدرج قرار حماية أجور العمالة المساعدة مهنة الرعاية المنزلية ضمن خمس فئات إلزامية. ولا يجعل الإدراج في تصنيف دفع الأجور كل من يسمى مقدم رعاية ممرضاً مرخصاً، ولا يحدد الإجراءات الطبية التي يجوز له تنفيذها. افحص إذن العمل والترخيص المهني كلّاً على حدة. القرار الوزاري رقم 675 لسنة 2022، المواد 2–4، صفحات الملف 2–3 المرسوم بقانون رقم 9 لسنة 2022، المادة 4
كما أن الإقامة لا تثبت جواز العمل لدى أسرة معينة. ويجب أن تكون للعامل صلاحية عمل سارية وأن يلتزم بشروطها. المرسوم بقانون رقم 9 لسنة 2022، المادة 12
ضع خطة دعم منزلية قابلة للتطبيق
اتفق على المسؤول عن التعليمات، وما يجوز للعامل تنفيذه، وما يحيله إلى مختص، وكيفية احترام الخصوصية والكرامة. وخطط للتغطية خلال الراحة والإجازة بدلاً من توقع توافر مستمر.
بالنسبة للعامل المساعد، تشمل الحدود القانونية الدنيا راحة يومية من اثنتي عشرة ساعة، منها ثماني ساعات متصلة، ويوم راحة أسبوعية مدفوع الأجر. ويجب أن يوفر صاحب العمل ترتيبات آمنة، وألا تخالف التعليمات العقد أو تعرض العامل للخطر. المرسوم بقانون رقم 9 لسنة 2022، المادة 9 المرسوم بقانون رقم 9 لسنة 2022، المادة 11 المرسوم بقانون رقم 9 لسنة 2022، المادة 12
مثال افتراضي: تحتاج أسرة إلى الصحبة لقريب مسن، وإلى رعاية مهنية منفصلة لجروح. ويمكنها تنظيم الدعم المعتاد والرعاية الطبية المرخصة بوصفهما دورين مختلفين مع تسليم واضح للمعلومات. ويُتفق على مهام الدعم والمسؤوليات الطبية بصورة مستقلة.
قبل شراء الخدمة، اطلب تحديد المهام الدقيقة والنموذج القانوني كتابةً. تواصل مع عناية لتأكيد الدعم المتاح لحالتك والأدلة على أي مؤهل مدعى به. ولا تفترض أن باقة العمالة المساعدة تشمل التمريض السريري.