تعتمد التكلفة الإجمالية على ما إذا كنت تستقدم عاملاً على ملفك بوصفك صاحب العمل، أو تشتري خدمة من مكتب يوظف العامل. ابنِ ميزانيتك على بنود منفصلة، بدلاً من ضرب السعر الشهري المعلن في عدد الأشهر وافتراض شمول جميع المصروفات الأخرى.
يجب أن يحدد عقد الاستقدام الالتزامات المالية والخدمات. ويبين عقد العمل، بصورة مستقلة، أجر العامل وطريقة دفعه. فرسوم الاستقدام، والرسوم الحكومية، وأجر العامل، ورسوم الخدمة الشهرية مبالغ مختلفة، حتى عندما تجمع الفاتورة أكثر من بند. المرسوم بقانون رقم 9 لسنة 2022، المادة 6 المرسوم بقانون رقم 9 لسنة 2022، المادة 7
افصل بين الفئات الأربع الرئيسية
| الفئة | ما يجب تحديده قبل الدفع |
|---|---|
| رسوم الاستقدام | مقابل خدمة الاستقدام التي يغطيها العقد، وأحكام رد الرسوم التي تنطبق عليها |
| الرسوم الحكومية ورسوم الإجراءات | خدمات التصريح والإقامة والخدمات المرتبطة المطلوبة لحالتك تحديداً |
| أجور العامل | الأجر التعاقدي، ومن يدفعه، وموعد استحقاقه، وإثبات السداد |
| رسوم خدمة المكتب الشهرية | مدة الخدمة، والعناصر المشمولة والمستثناة، وشروط الإلغاء المكتوبة |
تحقق مما إذا كانت رسوم مركز الخدمة أو الضريبة المطبقة أو رسوم التحصيل تُدفع بصورة إضافية. ولا تفترض أن رسم خدمة حكومية واحدة يمثل تكلفة إجراءات الإقامة كلها. فبطاقة خدمة تصريح العمل لدى الوزارة تصف خدمة محددة ومتطلباتها، وقد تترتب رسوم مستقلة على خطوات أخرى. الوزارة: إصدار تصريح عمل جديد لعامل مساعد
أضف التكاليف المرتبطة بنوع العلاقة
عندما تكون الأسرة هي صاحب العمل، ضع في الاعتبار السكن وأدوات العمل والعلاج أو التأمين الصحي والتزامات الإجازة والسفر المطبقة. ويتعلق الالتزام القانوني بالطعام وملابس العمل بالعاملين بدوام كامل غير المشمولين بالتشغيل المؤقت، ما لم يُتفق على خلاف ذلك. أما في التشغيل المؤقت، فحدد التزامات المكتب واتفاقه مع المستفيد بدلاً من تحميل الأسرة كل مصروف تلقائياً. المرسوم بقانون رقم 9 لسنة 2022، المادة 11 المرسوم بقانون رقم 9 لسنة 2022، المادة 14
التأمين الصحي بند فعلي في الميزانية. فالقرار الوزاري رقم 504 لسنة 2026 يشترط تأميناً سارياً لإصدار وتجديد تصاريح العمل المشمولة، ومنها تصاريح العمالة المساعدة. ولا يجوز تحميل العامل تكلفة الاشتراك أو التجديد؛ أما نسبة التحمل عند تلقي خدمة طبية وفق الوثيقة فهي مسألة منفصلة. ولا يثبت ذلك أن قسط التأمين مشمول في سعر شهري معين لدى عناية. القرار الوزاري رقم 504 لسنة 2026، المواد 1–3، صفحات الملف 1–2
قارن عروض الأسعار مع الحفاظ على هذه الفروق
اطلب عموداً للمبالغ المدفوعة عند البداية، وآخر للمبالغ المتكررة. وأضف عموداً يحدد الجهة التي تتحمل كل بند. اسأل عن قابلية الوديعة للرد، وأثر الإلغاء، ومصاريف السفر التي قد تظهر لاحقاً.
مثال افتراضي للميزانية: تتلقى الأسرة الأولى عرضاً للاستقدام وتدفع أجر العامل بصورة مستقلة. وتتلقى الأسرة الثانية عرضاً لخدمة شهرية من المكتب. ستكون مقارنة المبلغين المعلنين وحدهما مضللة، لأن العقدين يغطيان مسؤوليات مختلفة. قارن فترة الخدمة والمسؤوليات نفسها قبل اتخاذ القرار.
اقرأ شروط رد المبالغ بحسب نوع الدفعة
يتضمن قرار مجلس الوزراء رقم 106 أحكاماً مشروطة لرد رسوم الاستقدام، تشمل معادلة نسبية وحالات خاصة للرد الكامل. ولا يصح تطبيق هذه الأحكام تلقائياً على اشتراك شهري عادي. حدد أولاً نوع العلاقة القانونية، والمبلغ المقصود، وسبب انتهائها. قرار مجلس الوزراء رقم 106 لسنة 2022، المادة 6
موقع أسعار عناية الابتدائية من الميزانية
تبدأ أسعار باقات عناية من 1,500 درهم شهرياً لإسنشال، ومن 2,500 درهم شهرياً لسيغنتشر، وتُقدم عناية بلاك بعرض سعر مخصص. اطلب تفصيلاً مستقلاً للأجور والرسوم الحكومية ورسوم الاستقدام والتأمين في الترتيب الذي تختاره.
قبل الاختيار، اطلب من عناية تأكيد ترتيب العمل والمهام والجدول والشروط المشمولة في الباقة المختارة، مع عرض سعر مفصل. فالميزانية المفيدة توضح دفعة البداية والمبالغ التي تظل مستحقة طوال مدة العلاقة.